
Plano coletivo após demissão: quando você perde o direito de manter ao começar em novo emprego
Você pode manter o plano coletivo após a demissão sem justa causa se você contribuía para esse plano no emprego e assumir o pagamento integral,

Você pode manter o plano coletivo após a demissão sem justa causa se você contribuía para esse plano no emprego e assumir o pagamento integral,

O plano pode ser obrigado a autorizar um tratamento prescrito pelo seu médico mesmo quando a operadora diz que ele não está no rol. A

O plano de saúde pode ter de cobrir Nerlynx (neratinibe) quando ele se encaixa como antineoplásico oral de uso domiciliar no atendimento ambulatorial e há

O plano de saúde pode ter de cobrir Lonsurf quando o seu médico prescreve e o seu contrato tem cobertura ambulatorial, porque a lei manda

O plano de saúde pode ter que autorizar Actemra (tocilizumabe) quando houver prescrição do seu médico assistente, inclusive se a operadora disser que o tratamento

O plano de saúde pode ser obrigado a autorizar o marca-passo quando houver indicação do seu médico e a situação se enquadrar nas regras de

O plano de saúde pode ter de autorizar Sutent (sunitinibe) quando houver prescrição do seu médico e a cobertura se encaixar nas regras de tratamento

O plano pode ter obrigação de autorizar Soliris (eculizumabe) quando ele for prescrito pelo seu médico, inclusive em situações em que o tratamento não esteja

O plano de saúde pode ter de autorizar Lorbrena (lorlatinibe) quando houver prescrição do seu médico e o caso se encaixar nas regras de cobertura,

O plano pode ter obrigação de cobrir Xtandi (enzalutamida) quando ele entra como tratamento antineoplásico oral de uso domiciliar prescrito pelo seu médico e o