
Reajuste por faixa etária no plano de saúde: quando pode e quando pode ser abusivo
O reajuste por faixa etária pode acontecer, mas só é permitido quando o seu contrato inicial já previa as faixas etárias e os percentuais aplicáveis

O reajuste por faixa etária pode acontecer, mas só é permitido quando o seu contrato inicial já previa as faixas etárias e os percentuais aplicáveis

O plano de saúde pode ter obrigação de fornecer quimioterapia oral para uso em casa e, quando esse fornecimento é devido, deve ocorrer em até

Você pode sair do plano de saúde da empresa quando é o titular do plano coletivo empresarial, pedindo a sua exclusão ou a de um

Você pode manter o plano de saúde coletivo da empresa depois de se aposentar quando você contribuía para esse plano no vínculo de trabalho e

Você pode cancelar um plano de saúde individual ou familiar pedindo diretamente à operadora, e você escolhe se faz isso presencialmente, por telefone ou pela

A Cardoso Advocacia foi citada pelo Migalhas em matéria publicada em 26 de setembro de 2026. O TJ/PE manteve decisão que reconheceu como “falso coletivo”

A Cardoso Advocacia foi citada pelo Migalhas em matéria publicada em 3 de outubro de 2026. A 2ª turma Recursal de João Pessoa/PB manteve sentença

Você pode manter o plano de saúde coletivo da empresa após a aposentadoria quando a regra aplicável for a de manutenção como aposentado, o que

Você pode pedir para sair do plano de saúde da empresa e também pode pedir a exclusão de quem está com você no contrato. Em

Você pode manter o plano de saúde coletivo depois da demissão sem justa causa se você contribuía para esse plano por causa do emprego e